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Une initiative portée par des acteurs du territoires

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Le projet A L'abordage est une initiative issue d'acteurs du territoire et lauréat du Plan D'Investissement dans les Compétences (PIC) dans le cadre de l'appel à projet 100% Inclusion destiné aux habitants des quartiers prioritaires de la ville. Dans le pays de Lorient, les quartiers concernés sont sur Lorient -Bois Du Château, Kerguillette Petit Paradis, Kervenanec Nord, Polygone Frebault-, Lanester -Kesler Devillers Kerfrehour et Hennebont -Keriou Ker Kennedy - Kergohic - Kerihouais-.

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et soutenue par l'Etat

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LE PROJET

Axe 1

« Aller vers » Lien QPV

Axe 2

Chantier d'insertion l’Embarcadère
Premières Heures

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Axe 3

R&D sociale

Suivi expérimental

> Aller vers les habitants des quartiers en diversifiant les modes d’approche, grâce à deux binômes composés d’éducateurs et de médiateurs emploi ayant une forte connaissance de la vie du quartier, du réseau associatif et du tissu économique local.

Restaurer la confiance avec les institutions  si nécessaire et mobiliser vers les dispositifs et projets des partenaires du territoire.

> Mise en œuvre d’ateliers afin de créer du lien et faire connaître, par un autre biais, plus convivial, les dispositifs d’accompagnement vers l’emploi et la formation ainsi que les structures d'insertion par l'activité économique.

Deux équipes dans les QPV de Lorient, Hennebont et Lanester, composée chacune d’un éducateur spécialisé (Sauvegarde 56) et un médiateur emploi (Mission Locale)

Situé au 81 rue Amiral Courbet au niveau du Foyer Jeunes Travailleurs au Centre-ville de Lorient, l’Embarcadère est conçu comme un lieu-ressource pour l’équipe d’A l’abordage, pour les personnes suivies pendant et après leur parcours dans le projet.

En temps que chantier d’insertion, l’Embarcadère offre un support progressif à la reprise du travail. Dans ce lieu convivial, tout le monde est bienvenu pour prendre un café le matin, déjeuner le midi, partager un verre l’après-midi et en début de soirée.

Un café conçu comme une ressource pour les personnes mobilisées et un lieu de vie mixte ouvert au grand public

Zoom sur le chantier :

10 personnes en CDDI sur un volume horaire progressif (= 3 ETP)

L'équipe d'A l’abordage est désireuse de questionner ses pratiques professionnelles. C'est pourquoi une chargée de mission Innovation sociale va mettre en œuvre l’évaluation continue du projet avec les habitants des quartiers et développer des ateliers d’échange entre les habitants des quartiers, les entreprises et les travailleurs sociaux.

> Partage de compétences et d’expériences inter-institutionnelles

> Elaboration de programmes d’intégration sur mesure: mobilisation, estime de soi, légitimité au travail et dans l’espace public, communication externe.

> Une évaluation permanente des besoins et des pratiques professionnelles pour améliorer l’intégration socio-professionnelle.

>Mobilisation des bénéficiaires pour prendre part au suivi du projet et proposer des orientations

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Présentation du projet A l'Abordage par son chef de file Optim'ism